Page 46 - Maskinoperatoren nr4 - 2024

TEMA
TEMA
6 Maskinoperatören Nr 4 | Juni 2024
Längdsvarvning
Längdsvarvning

>>
– Tsugami-längdsvarvarna hos Marcus teknik lockar våra medarbetare till att vara kreativa grad av digitalisering för en framgångsrik kompe-
Komponenter är från B0-serien, en prisvärd serie och vi kan som företag erbjuda nya möjligheter för tensförsörjning, säger Andrejs och tillägger Andrejs
som trots det inte gör avkall på precisionen och våra kunder. OCH nästan det viktigaste – locka nya och Lars samstämmigt – Vår arbetsmiljö är i fokus
som finns med stångkapacitet från 12 upp till 38 unga medarbetare som tillhör Generation Z. och parallellt med det så utvecklar vi vår maskin-
mm. Marcus Komponenter har fyra stycken B0326- park för att skapa en kreativ arbetsplats, ett måste
maskiner med 8 styrda axlar som kan hantera Att de finns generationsskillnader är något som helt enkelt. Det finns ett begränsat antal människor
stänger från 8-32 mm. De har även en B0205 som de flesta kan känna av och något som även märks som vill arbeta i industrin idag och vi på Marcus
har 7 styrda axlar och som kan hantera stänger från tydligt på arbetsplatsen. Den senaste generationen Komponenter måste se till att några av dem söker
3-20 mm. Utöver längdsvarvarna har de även en på arbetsmarknaden kallas för Generation Z. De sig till vår arbetsplats, avslutar Andrejs och Lars.
Tsugami M08SYE-II CNC-svarv som de köpte in tydligaste karaktärsdragen som särskiljer dem mot Med ett stort fokus på arbetsmiljö och medarbe-
huvudsakligen för att bearbeta restbitarna som blir tidigare generationer är att man har ett medfött digi- tare ser jag inga hinder för det i framtiden. Att skapa
över från längdsvarvarna, ett grepp som är både talt mindset och annan syn på vad man vill arbeta intressanta arbetsplatser med högt teknikinnehåll
ekonomiskt och miljömässigt genomtänkt, säger med. Generation Z är födda mellan cirka 1995 och ligger i tiden och det betyder också att fler får upp
maskinsäljare Daniel Andersson. 2010. Det är de ”digitala infödingarna” som har ögonen för morgondagens mekaniska verkstäder
– Vår relation med Marcus Komponenter påbör- växt upp med internet, sociala medier och smarta och vad de kan erbjuda. ■
jades redan under 2013, vår leverantör Tsugami telefoner. De flesta värderar personlig utveckling
kom med en ny modellserie som passade väldigt och utbildningsmöjligheter på jobbet och till skill-
bra till Marcus Komponenters produktion som vi nad från föregående generationer minns de inte en
det tillfället hade ett par begagnade längdsvarvar. värld före Internet.
– Då vi rent geografisk ligger mindre än 10 minu- – För att långsik-
ter från varandra så kunde vi räkna fram en intres- tigt säkerställa vår Produktionsnära mätning.
sant kalkyl på att investera i en helt ny Tsugami kompetensförsörj-
B0326 och sedan så har det rullat på, idag har kun- ning är det viktigt
den sex svarvar från japanska Tsugami och vårt att förstå genera-
nära samarbete fortsätter, säger Daniel och Henrik tionen, anpassa
på Maskin Fransson – MAF. och erbjuda en god
arbetsmiljö för att
Modern arbetsmiljö kunna attrahera
– Vi måste förbättra arbetsmiljön i vår verkstad och rekrytera dem.
för att kunna erbjuda Generation Z en arbetsplats De unga är mor-
som lockar framtidens medarbetare, säger Andrejs gondagens talanger
Sokolovs och fortsätter; och ska vi växa och
– Också med utökad produktionsyta så får vi utvecklas som tek-
plats med fler maskiner och mer ny teknik som AM nikföretag behöver
eller 5-axlig bearbetning, som två exempel på vad vi vi styra våra proces-
skulle kunna tillföra våra produktionsmetoder. Ny ser mot en allt högre

Produktionschef Lars Bjelkmark, maskinoperatör Razzouk Keriakes, Henrik Fransson Maskin Fransson och vd Andrejs Sokolovs.