Page 10 - Tillsammans nr4 - 2022

Artikel • Regiondirektören har ordet

Vi måste utveckla vår

regionala organisation

År 2022 går mot sitt slut och det kan vara på sin plats att se tillbaka på det

år, eller snarare de år, vi snart lämnar bakom oss.

Jag konstaterar att det har varit flera år som tänker då till exempel på satsningar på
ställt stora krav på vår organisation och på universitet och högskolors vårdutbildningar
oss som medarbetare. Att dygnet runt, året eller övergripande lönebildning som sätts av
runt bedriva en samhällsviktig verksamhet arbetspartsmarknadens parter på nationella
som till exempel hälso- och sjukvård i en tid nivå.
då omvärlden utsätter Sverige och Örebro län
för stora påfrestningar kräver stor förmåga. Vi För oss regionala hälso- och sjukvårds-
kan också konstatera att hälso- och sjukvården organisationer kan, och ska, vi hela tiden
är en avgörande faktor i människors vardag. sträva efter att förbättra oss inom de yttre
Jag är mycket nöjd och stolt över vad Hälso- ramar som delvis sätts på nationell nivå men
och sjukvårdsförvaltningens ledning och ska vi på lång sikt kraftigt kunna förbättra
medarbetare har åstadkommit under dessa såväl kompetensförsörjningsläge som
stora påfrestningar. arbetsvillkor på ett avgörande sätt krävs
också satsningar utanför vår rådighet. Till
Region Örebro län är en fristående myndighet exempel har IVO de senaste veckorna börjat
men också en av landets 21 regioner. Detta släppa inspektionsrapporter från de stora
faktum ger oss två aspekter att förhålla oss akutsjukhusen i landet där alla sjukhus får
till. Som enskild myndighet har vi ett eget samma kritik om för få vårdplatser. När det
ansvar både att lösa de problem som ställs i handlar om landsomfattande frågor som vi
vår väg och att ta tillvara på de möjligheter ska råda bot mot krävs stora satsningar på
som dyker upp medan vi som en av flera vårdutbildningar vid universitet och högskolor
regioner påverkas av många nationella beslut i hela landet som gör att vår rekryteringsbas
utanför vår rådighet och beslutsmöjlighet. både breddas och ökas.
Kraven på hälso- och sjukvården är mycket
Vi måste klara av att utveckla vår egen Region Örebro län har dragit ett stort lass stora men om samhällets alla delar drar
regionala organisation för hälso- och avseende läkarutbildningen genom åren åt samma håll mot en gemensam målbild
sjukvården med uppdrag som till exempel trots att vi bara får ersättning för hälften av är jag övertygad att vi kommer att klara
tillgänglig och kvalitativ vård förenat med studenterna från det statliga avtal (ALF) det. Vi har trots allt goda förutsättningar
god arbetsmiljö och bra arbetsvillkor. som ska kompensera oss för detta. Det har om man lyfter det till en större omvärld.
Samtidigt så äger inte hälso- och sjukvården inneburit att systemet har försetts med cirka
eller regionen själv viktiga förutsättningar 600 nya läkare hittills men det har också
eller redskap som till exempel övergripande kostat oss årligen drygt 20 miljoner kronor i Rickard Simonsson
utbildnings- eller lönebildningsfrågor vars regionala pengar. regiondirektör
yttre ramar sätts på nationell nivå. Jag

10 10 TILL SAMMANS NR 4 – 2022
TILLSAMMANS NR 4 – 2022